CHỨNG NHẬN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI SA 8000:2008

Công ty cổ phần Gỗ An Cường đón nhận chứng nhận trách nhiệm xã hội SA 8000:2008. Đây là một thực tế thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo công ty đối với người lao động, tạo niềm tin cho khách hàng.

Các vấn đề xã hội đang được quan tâm như lao động trẻ em, lao động cưỡng bức và phân biệt đối xử,… đòi hỏi các tổ chức doanh nghiệp không những lưu ý đến pham vi ảnh hưởng trực tiếp của riêng doanh nghiệp mà còn cả phạm vi ảnh hưởng gián tiếp thông qua cả chuỗi nhà cung ứng của họ. Do vậy các doanh nghiệp cần hiểu và nhận ra được giá trị của hoạt động kiểm tra, giám sát các vấn đề trách nhiệm xã hội của bên thứ ba độc lập.

Ban lãnh đạo An Cường luôn cân nhắc đến việc duy trì ổn định và nâng cao chất lượng nguồn lao động, cải thiện điều kiện làm việc, cải thiện đời sống cho người lao động để từ đó góp phần tăng năng suất lao động, chi phí sản xuất hợp lý, tạo ra lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp.

​Với ý nghĩa đó, Ban lãnh đạo công ty đã quyết tâm thực hiện chương trình SA 8000 với mong muốn thể hiện quyết tâm giữ vững hoạt động sản xuất, ổn định lực lượng lao động, tạo niềm tin và sự gắn bó của người lao động đối với công ty. Đó là cũng cam kết của công ty trong việc duy trì và không ngừng nâng cao các tiêu chuẩn về trách nhiệm xã hội, trách nhiệm đối với người lao động.

Chứng nhận trách nhiệm xã hội 8000:2008 được tập đoàn TUV NORD tại Việt Nam kiểm định và công nhận.

Nội dung của Chứng nhận trách nhiệm xã hội SA8000 là gì?

SA8000 là tiêu chuẩn đầu tiên được áp dụng để đánh giá các vấn đề trách nhiệm xã hội. Tiêu chuẩn này được xây dựng theo cấu trúc tiêu chuẩn ISO 9001/ISO 14001, các Công ước của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), tuyên bố Liên Hiệp Quốc về Quyền Con Người và Công ước Liên Hiệp Quốc về Quyền trẻ em. Chứng nhận theo tiêu chuẩn SA8000 được công nhận trên toàn thế giới gồm quá trình triển khai và đánh giá hệ thống quản lý nhằm đề cao những mô hình lao động được xã hội chấp nhận và mang lại hiệu quả cho chuỗi nhà cung ứng.